Explicando tudo sobre plano de saude empresarial

Para empresas coligadas de estados diferentes, a tabela a ser considerada será sempre a de São Paulo

A carência e a possibilidade de reembolso são dois pontos que devem ser analisados com cuidado na adesão do plano. 

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Por plano anterior: inclusão de one hundred% do grupo coberto em outra operadora ou na operadora Amil por pelo menos 12 meses. Válido somente se o prazo entre a rescisão contratual com a operadora anterior/Amil e a data do protocolo da nova proposta com a Amil não exceda 30 dias corridos.

Com o Top quality seus funcionários contam com atendimento em todas as regiões do Brasil e com o Bradesco Saúde Concierge, além de reembolso de despesas realizadas em todo o país ou no exterior.

Isso não quer dizer que os colaboradores e beneficiários devem ser desestimulados quanto ao uso do convênio. Mas que o uso deve ser feito de modo consciente e de acordo com as necessidades.

O Plano Nacional também oferece a possibilidade de reembolso de despesas realizadas no Brasil e no exterior.

Tenha controle dos benefícios e suplementos da sua empresa com informações centralizadas em um único lugar. Evite erros com processos manuais e garanta o melhor plano de saúde empresarial para seus colaboradores com um program completo.

Entre todas as vantagens, ter um atendimento de qualidade para os seus colaboradores faz toda a diferença.

Controle de custo : com essa alta resolutividade do Alice Agora, conseguimos controlar a sinistralidade do plano empresarial e, assim, evitar reajustes inesperados;

Cuidado completo com rede credenciada de primeira e acesso ao Time de Saúde sempre que seus colaboradores precisarem de atendimento.

Não existem grandes diferenças entre o plano empresarial geral para micro e pequena empresa e o plano para MEI. Para contratar, o MEI precisa estar com o registro de MEI regularizado e com as contribuições mensais em dia.

Entrar em contato direto com a operadora por telefone e solicitar o cancelamento do plano de saúde Amil, ou até mesmo a exclusão de um plano de saude empresarial beneficiário do plano;

Sinistralidade se refere ao valor gasto pela empresa, na quantidade vezes em que um colaborador utilizou o plano de saúde para realizar procedimentos como cirurgias, exames ou consultas.